法人向けサービス

人事労務管理に関するご相談

どの組織でも起こりうる「労務トラブル」は予防するものです。
採用段階から退職まで、従業員との良好な関係を維持し、会社の理念に基づき発展する組織づくりのためのご相談対応、アドバイスを行います。

就業規則・諸規程に関する相談・アドバイス

就業規則・賃金規程・出張旅費等の規程は、会社を守るものでもあります。
会社の想いや期待と連動していることに重点を置き、面談を繰り返しながら作成します。

給与計算・賞与計算の代行業務

給与や賞与は会社の考え方、価値観が現れるものであり各社各様です。また、社会保険や雇用保険の手続と関連して実施する必要があるため、
時間効率を優先するニーズにお応えします。

社会保険・労働保険等の手続き代行

会社設立、移転、支店開設や従業員の入退社、氏名・住所変更に伴う諸手続の他、年に一度必ず行う労働保険の年度更新手続や社会保険の算定基礎届手続を行います。

助成金・補助金等に関する情報提供

助成金は、誰でも申請できますので、自力で申請することは可能です。しかし、どの助成金も、条件が細かく設定されているので、知識がないと厳しいところも多々あります。就業規則など専門的に作らないと審査には通らない場合も多いです。業務圧迫にならないよう専門家に任せることをオススメしています。

出張講習サービス

講習場所は、御社へ直接お伺いして開催することも可能です。ご希望の際は、事務所で手配することも可能です。お客様のご希望日時に合わせて開催いたしますので、プログラムを逃してしまうようなこともなく短期間でご希望の知識を習得いただけます。

基本顧問業務

経営者様からのご相談に応じて、経営判断に必要な労務面のアドバイスを労働社会保険諸法令を踏まえつつ提供いたします。
月1回の直接訪問で、「選ばれる組織づくり」の実現に向けた労務管理、職場環境改善のご支援を継続的に伴走いたします。

※労働時間の集計を自社で行って頂く場合、少しお安くできます。ご相談ください。

相談顧問業務

普段の手続き業務は自社で行い、専門的なご相談や難しい手続きのみ任せたいという会社に最適なプランです。

※+1回訪問につき5,000円追加にて承りいたします。

スポット業務

人事労務、賃金に関するご相談、就業規則の作成・改訂、助成金の提案・申請代行など、必要な部分のみスポットでのご契約です。ご依頼いただく業務の規模により金額が変わってまいりますので事前に内容を確認しました後に御見積いたします。業務内容によりフレキシブルに対応いたしますのでお気軽にご相談ください。